Obowiązki Pracodawcy podczas upałów!

Szanowni Państwo,

w związku z panującymi wysokimi temperaturami, przypominamy, że zgodnie z art. 207 § 2 oraz art. 232 Kodeksu pracy, pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, odpowiednich do rodzaju wykonywanej pracy oraz warunków atmosferycznych.

Zgodnie z przepisami oraz wytycznymi Państwowej Inspekcji Pracy dotyczącymi pracy w czasie upałów, przypominamy, że w szczególności należy:

• zapewnić pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych (np. w pomieszczeniach bez klimatyzacji, przy źródłach ciepła, na zewnątrz) nieodpłatnie napoje chłodzące,
• rozważyć dostosowanie organizacji czasu pracy, w tym możliwość wprowadzenia przerw, pracy rotacyjnej lub skrócenia czasu pracy, jeśli warunki pogodowe tego wymagają,
• zapewnić odpowiednią wentylację lub klimatyzację w pomieszczeniach, gdzie jest to możliwe,
• informować pracowników o ryzyku związanym z upałami oraz zasadach bezpiecznego zachowania w takich warunkach.

Apelujemy o niezwłoczne podjęcie wszelkich niezbędnych działań mających na celu ochronę zdrowia i życia pracowników w związku z falą upałów. Należy pamiętać, że zaniechanie tych obowiązków może stanowić naruszenie przepisów prawa pracy oraz zasad BHP, co może skutkować odpowiedzialnością pracodawcy.

Prosimy o informację, jakie środki zostały lub zostaną podjęte w najbliższym czasie w celu zabezpieczenia pracowników.