Regulamin prac BHP w opinii Związku wprowadzony przez Spółki Netto z naruszeniem prawa!
Koleżanki i Koledzy, Pracownicy!
Z przykrością informujemy, że w opinii NSZZ "Solidarność", pracodawca w obu Spółkach Netto wprowadził regulamin prac Komisji Bezpieczeństwa i Higieny Pracy (BHP) bez wymaganych uzgodnień ze związkiem zawodowym, co stanowi naruszenie przepisów Kodeksu pracy.
• wszelkie działania dotyczące BHP, w tym regulaminy, muszą być konsultowane z przedstawicielami pracowników lub organizacjami związkowymi,
• regulamin pracy (w tym także dotyczący Komisji BHP) wymaga uzgodnienia ze związkiem zawodowym – nie może zostać jednostronnie ogłoszony przez pracodawcę,
• Komisja BHP jest organem doradczym, którego działania mają wpływ na warunki pracy – jej sposób działania musi być zgodny z prawem i ustalony w ramach dialogu społecznego.
Wprowadzenie regulaminu bez udziału strony pracowniczej:
• podważa zaufanie do procesów nadzoru nad warunkami pracy,
• może mieć negatywne skutki dla bezpieczeństwa i przejrzystości działań Komisji.
Wzywamy Pracodawcę do działań zgodnych z przepisami prawa! Przypominamy: dialog społeczny oraz współdecydowanie w sprawach BHP to obowiązek pracodawcy wynikający z ustawy, a nie dobra wola.Regulacje wprowadzane z pominięciem tych zasad mogą zostać unieważnione i zakwestionowane prawnie.
Po zapoznaniu się z treścią regulaminu prac BHP, przekazaliśmy pracodawcy, że nie możemy zaakceptować zapisów, ponieważ naruszają przepisy prawa.
